Que fait le Policier à Cheval : missions, tâches et fonctions : 2. Environ 1 500 € brut par mois pour un maître-chien exerçant dans une société privée de gardiennage. Et dans la fonction publique, la rémunération est composée de plusieurs éléments : Nous allons détailler chaque élément du salaire dans le cas particulier des agents de la police nationale. Le candidat qui réussit la sélection est ensuite affecté dans une unité équestre. Vous trouverez ci-dessous les grilles indiciaires des différents cadres d’emploi de la police nationale : Ces grilles indiciaires sont des tableaux qui vous permet de voir rapidement le traitement brut mensuel de base pour le calcul du salaire dans la fonction publique. – Commissaire de police : montant mensuel de référence : 1.080 €, Dès la prise de poste, le policier reçoit une formation adaptée à ses nouvelles fonctions et atteint le niveau galop 7. Idéal quand on habite des petites villes, quand on travaille en parallèle, quand on veut se reconvertir ou quand on a du mal à étudier tout seul sans cadre. Commissaire divisionnaire : de 4.512,37€ (1er échelon) à 6.812,16€ (HEBB3), Sommaire des métiers. 2.1.1 : Grille indiciaire du grade Gardien de la paix 2.1.2 : Grille indiciaire du grade Brigadier de police 2.1.3 : Grille indiciaire du grade Brigadier-chef de police 2.1.4 : Grille indiciaire du grade Major de police 2.1.5 : Grille indiciaire du grade Major RULP Une majoration de 160€ est applicable pour les agents d’Île-de-France la 6ème année et de 320€ chaque année suivante. Elle a lieu tous les 4 ans aux Sables d'Olonne : la ville de départ et d'arrivée depuis 1989. – la PRE si le service a répondu aux objectifs fixés. 125% des heures effectuées sur un repos compensateur (le samedi généralement), 3.1.11 Indemnité d’Astreinte (IA) et compensation des permanences 3.1.10 Indemnité spécifique de l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT) Les inscriptions sont ouvertes toute l’année! On peut trouver l’équivalence entre les indices bruts et les indices majorés sur le site officiel de Legifrance. 5.1 Salaires nets en Province Hors échelle G (HEG) composé d’1 chevron (HEG1). Il existe des perspectives de carrière pour un policier à cheval, notamment grâce aux avancements de grades. Statut : fonctionnaire d’Etat de catégorie B – filière police sécurité. Recevoir une documentation gratuite pour réussir le concours de la Police Nationale, 1.1 Quels sont les différents éléments du salaire d’un policier national, 1.3 Qu’est-ce que la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), 2.1 Grilles indiciaires du corps d’emploi d’encadrement et d’application (gardiens de la paix), 2.2 Grilles indiciaires du corps d’emploi de commandement (officiers), 2.3 Grilles indiciaires du corps d’emploi de conception et de direction (commissaires), 2.1.1 : Grille indiciaire du grade Gardien de la paix, 2.1.2 : Grille indiciaire du grade Brigadier de police, 2.1.3 : Grille indiciaire du grade Brigadier-chef de police, 2.1.4 : Grille indiciaire du grade Major de police, 2.1.5 : Grille indiciaire du grade Major RULP, 2.2.1 : Grille indiciaire du grade Capitaine de police, 2.2.2 : Grille indiciaire du grade Commandant de police, 2.2.3 : Grille indiciaire du grade Commandant divisionnaire de police, 2.3.1 : Grille indiciaire du grade Commissaire de police, 2.3.2 : Grille indiciaire du grade Commissaire divisionnaire de police, 2.3.3 : Grille indiciaire du grade Commissaire général de police, 3.1 Quelles sont les indemnités et primes, 3.2 Quelles sont les avantages et les aides sociales, 3.1.2 Supplément Familial de Traitement (SFT), 3.1.3 Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), 3.1.4 Indemnité de Sujétion Spéciale Police (ISSP), 3.1.6 Indemnité Compensatoire pour Sujétions Spécifiques (ICSS), 3.1.7 Indemnité de fidélisation en secteur difficile, 3.1.8 Indemnité de Responsabilité et de Performance (IRP), 3.1.10 Indemnité spécifique de l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT), 3.1.11 Indemnité d’Astreinte (IA) et compensation des permanences, 3.1.12 Indemnité horaire de travail de nuit, 3.1.13 Indemnité horaire pour travail le dimanche et jours fériés, 3.1.14 Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires (IHTS), 3.1.15 Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT), 4.1 Les cotisations retenues sur le salaire brut, 4.2 Résumé de la fiche de paye d’un agent de la Police Nationale, Ils sont classés en fonction de l’Indemnité de Résidence (IR), 5.1.1 Salaires nets du corps d’emploi d’encadrement et d’application Province (gardiens de la paix), 5.1.2 Salaires nets du corps d’emploi de commandement Province (officiers), 5.1.3 Salaires nets du corps d’emploi de conception et de direction Province (commissaires), 5.2.1 Salaires nets du corps d’emploi d’encadrement et d’application IDF (gardiens de la paix), 5.2.2 Salaires nets du corps d’emploi de commandement IDF (officiers), 5.2.3 Salaires nets du corps d’emploi de conception et de direction IDF (commissaires). Par exemple pour un gardien de la paix au 1er échelon, l’indice brut est de 372, et donne le droit à un indice majoré de 343. Le taux horaire est de 0,17€, il est majoré de 0,80€ en cas de travail intensif (ce qui est souvent le cas pour les policiers), soit une indemnité totale de 0,97€ de l’heure. 3.1.2 Supplément Familial de Traitement (SFT) En raison des spécificités de leurs missions, le corps de métier de la police nationale n’est pas concerné par cette réforme, jusqu’à présent. – l’indemnité de fidélisation si l’agent travaille dans des zones dites difficiles après 2 ou 5 ans de service continue dans ces zones. 33,06€ par jour, soit 16,53€ la demi-journée, pour une astreinte sur un repos légal ou un jour férié. L’indemnité n’est un droit que si le repos compensateur n’est pas possible. 150% des heures effectuées sur une nuit autre que le samedi ou dimanche. À chaque chevron de chaque groupe correspond une rémunération brute annuelle définit par Décret. Il a également une bombe (casque d’équitation) pour se protéger en cas de chute. La retenue pension civile englobe la retenue sur le traitement (10,56%), la retenue sur l’ISSP (1,2%) et la retenue pour compenser la bonification indiciaire 1/5e que nous évoquerons plus tard (1%). S’il travaille dans la police, le salaire d'un maître-chien est fixé selon la grille indiciaire (catégorie C). Contrairement à la plupart des filières de la fonction publique, les policiers n’ont pas accès aux tickets restaurants. 4.1 Les cotisations retenues sur le salaire brut Hors échelle B (HEB) composé de 3 chevrons (HEB1, HEB2, HEB3). Commissaire général : de 5.721,46€ (1er échelon) à 7.825,62€ (HED3). 2.2 Grilles indiciaires du corps d’emploi de commandement (officiers) Il faut tout d’abord calculer un taux horaire d’IHTS en divisant le traitement de l’agent par 1820. En complément du traitement indiciaire (salaire de base), les policiers touchent des primes et indemnités. Ces 3 types de cotisations ne sont pas calculés sur la même base, il faut donc faire les calculs un par un. … dans le cas de l’occupation d’un poste difficile : 1.890 €, La tableau indiciaire du garde de brigadier-chef contient 6 échelons, pour un traitement brut hors primes compris entre 2.216,49€ et 2.525,77€ par mois. par la SAS Skill and you pour répondre aux demandes d'information et orienter. L’esprit d’équipe est également une qualité très importante car le policier ne travaille jamais seul. Vu la complexité et la diversité du régime indemnitaire et afin de faciliter le calcul, il a été décidé de procéder à un abattement forfaitaire annuel selon la catégorie d’emploi : 389€ par an pour les agents de catégorie A, soit 32,42€ retenus par mois. Commandant Divisionnaire Fonctionnel : de 3.987,05€ (1er échelon) à 4.472,77€ (échelon spécial). De la 15ème à la 25ème heure, il faut multiplier par 1,27. entretient avec le jury qui évalue les motivations et compétences du candidat. 4,57€ + 6% du traitement pour chaque enfant supplémentaire. À noter : la Contribution Exceptionnelle de Solidarité (CES) a été supprimée en 2018. Afrik.com, spécialiste de l'Afrique et du Maghreb offre un journal quotidien sur l'actualité, la culture, l'économie, la santé de 56 pays africains Elles ne sont pas développées ici, car elles ne sont attribuées que dans certains cas très spécifiques et ne constituent pas un complément de rémunération significatif et régulier contrairement aux primes et indemnités détaillées plus haut. Elles sont destinées à améliorer les conditions de travail et de vie des agents et de sa famille. Les traitements nets mensuels pour les CRS sont fournis par le syndicat Alliance Police Nationale. Il en existe une par grade. Bien évidemment, le policier à cheval doit aimer l’équitation et être très à l’aise dans ce domaine. 28% du traitement pour les agents du corps d’emplois d’encadrement et d’application (gardien de la paix, brigadier, brigadier-chef, major et RULP). Son mode de calcul n’est pas fixe chaque année, et diffère si l’agent a été recruté avant ou après 2018. Retrouvez la grille des programmes tv de 1ère et 2nde partie de soirée du jour et accédez au détail des émissions, films, téléfilms, documentaires ou séries proposés. Pour une vision encore plus large de vos possibilités de revenus, vous pouvez également consulter nos guides de la retraite dans la police nationale et, des grades et de l’évolution de carrière des policiers. Une partie de l’indemnité est fixe, la seconde est variable : Elle est également versée automatiquement chaque mois. Consultez ci-dessous les tableaux des salaires – grilles indiciaires des différents gardes du corps d’emploi d’encadrement et d’application de la police nationale. . Mais ces grilles indiciaires sont publiées à titre indicatif, il vous appartient de vérifier les dernières données fournies par la fonction publique. 4. Les CRS, par exemple, bénéficient d’un rachat de 16 jours. Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Il suffit de diviser ce nombre par 12 pour avoir la rémunération mensuelle brute correspondante. Son montant peut être majoré forfaitairement pour les fonctionnaires actifs de la police nationale affectés en Île-de-France. Ils gagneront 7 points d’indice majoré pour le calcul de leur pension. Mais si le candidat est sélectionné, l’affectation au sein d’une unité équestre se fait rapidement à sa sortie de formation. Lors de matchs importants, les policiers à cheval peuvent se rendre aux abords du stade pour assurer la sécurité du public. C’est une formation de qualité, 90% des élèves sont satisfaits de leur préparation au concours. 2.3.1 : Grille indiciaire du grade Commissaire de police 1.3 Qu’est-ce que la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). Les inscriptions à la session de printemps 2021 des concours d’accès aux IRA sont closes.. Les concours d'accès aux instituts régionaux d'administration (IRA) de Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes sont le principal mode de recrutement des attachés d'administration de l'Etat, un corps d'encadrement au coeur du fonctionnement des services de l'Etat.